标签:第7届薪酬委托分析

第7届薪酬委托:赔偿变化虽然非常有限......

让我们创造着漂亮的亮点并猜测这一额外费用是否会对假设产生总体价值:“快乐,订婚和动机的员工共同创造了更好的收益率”!

第7次薪酬委托:“只是设计意图没有元素无法改变......

Hrkatha在第7届薪酬委员会上获得了行业领导者的观点的独家洞察力。 Rajesh Padmanabhan谈到它如何影响政府工作空间,消费主义和人才收购。

第7届薪酬委托:虽然政府是一个伟大的雇主,它......

行业领导者专门与Hrkatha读者专门分享第7次薪酬委员会的观点。 Prabir Jha坦率地将建议和居住在其翻盖上剖析。 

团队教练 - 驾驶员卓越的性能和合作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

人类卓越的共鸣

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Paul Richardson是下一个Chro,Walt迪士尼

沃尔特·迪士尼命名为保罗理查森作为下一个chro。该职位将于7月2021年7月开始。 Richardson将成功完成长期服务......

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雅各布jacob是新集团Chro,Malabar Group

Jacob Jacob已被任命为Malabar Group的集团Chro。他从马来西亚搬回印度,在那里他......

组织如何选择外部L&D partners

所有具有强大的HR功能的主要公司都有核心L.&D团队,负责本组织的能力发展需求。有时,...

HCL将工作量转移到其他地理位置,为工作人员提供基于技能的津贴

据报道,HCL技术将其工作量转移到其他地区以维持业务连续性,因为印度在第二次的影响下卷入......

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你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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