标签:阿迪拉·马利亚(Adila Malia)

谁是正确的CHRO?

在过去的一周中,印度最大的三家公司机构任命了一位非人力资源主管来领导人力资源职能。哪种方法最有效-未经职能培训的CHRO或经过职能培训的HR主管?辩论正在进行中。 

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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MG Motor India雇用1,000名

MG Motor India将再投资50亿卢比,用于本地化重要零部件和开发供应商。最近,该公司透露...

Mashreq将员工转移到包括印度在内的经济地点

据报道,迪拜Mashreqbank PSC正在加紧努力,将其近50%的员工转移到更经济的离岸“卓越中心”,...

Flipkart成立了卓越中心,专门针对物流业的失业人员

Flipkart与技能发展部下属的后勤技能部门理事会(LSC)合作,成立了卓越中心(CoE)。

在印度北部和南部,心怀不满的公民团体员工罢工

德里北方市政公司(North MCD)的5000多名员工决定于1月7日进行无限期罢工...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...