标签:Airtel.

IIM班加罗尔队赢得Airtel的案例学习比赛

印度管理学会(IIM),班加罗尔的团队征服者赢得了2020年ICREATE - Airtel的商学院的年度案例学习比赛。这...

Airtel提供一次性奖金作为欣赏的象征

在大流行中,当公司要么铺设员工或减少工资,电信巨头Bharti Airtel会出现救主......

Airtel采用虚拟路线,来自Top B学校的夏季实习生

在持续的一周内宣布,若干组织已经开始计划由于经济负担而减少招聘人数....

沃达丰想法可能会导致10,000个职位削减

沃达丰想法可能需要关闭商店,如果需要支付所有待定的待调整到政府的总收入(AGR)会费......

40,000个工作岗位可能在印度电信部门陷入困境

最高法院(SC)要求电信公司,如Airtel和Vodafone想法,以支付约92,461卢比的...

Gautam Anand辞职为CPO,Airtel,印度和南亚

Airtel发言人已经证实了出口,并表示由于个人原因,Gautam正在离开。 一年后的一年后......

Bharti Airtel在FY的7%平均增加......

Bharti Airtel的10,205件强大的劳动力在2018-19财年期间收到了7%的薪酬(不包括高级管理人员)的平均增加。 The...

Airtel提升了Gautam Anand As Chinese Consion

Anand自2009年以来一直是Airtel家族的一部分。他已经爬上了各种能力工作的公司的梯级。

Airtel-Telenor合并费用为700个工作岗位

几乎相同数量的员工也被融入合并实体。 

Airtel获取Coursera以实现未来的劳动力

Airtel工作人员将在域中升级他们的技能组,例如新兴技术,网络技术,云计算和领导和软技能。

Airtel如何利用年轻的人才,以便在商业中保持前进

通过其“年轻的领导者”计划,Airtel非常早期与年轻人才合作,让他们能够体验最佳的公司世界。

Prabir Jha,Anuranjita Kumar,Nathan SV顶部HR电源配置文件

LinkedIn Power Compiles 2016是一项庆祝活动,他们不仅擅长他们所做的事情,而且还在LinkedIn上投入了他们的专业身份

Airtel唤醒了性别多样性

电信公司试图以政策的变化解决严重问题,这将确保妇女员工一旦她从她的22周退回的产假时会得到相同的角色或同等的角色。

为什么未来对于电信部门将是不同的?

移动服务已在印度周围待了20年。他们对该国的做法是什么都不是转型。对印度社会和经济面料的网络影响是不可估量的。它对个人生活方式和家庭关系的影响很激烈。还有更多的来!未来将是非常不同的。对于这一部门的员工,这一切都会是关于'从未完成的工作。这是电信和初创公司之间的并行绘制。

实现新时代劳动力的潜力

小组分享了各自的公司来提高劳动力的潜力。

Airtel的HR Head,Srikanth Karra,叫它退出

Karra于2014年5月加入Airtel。

Airtel:将新鲜的大脑放在工作

寻找校园招聘的创新方式已经成为公司吸引最佳和合适的人才的必要性。

团队教练 - 驾驶员卓越的性能和合作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

人类卓越的共鸣

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Paul Richardson是下一个Chro,Walt迪士尼

沃尔特·迪士尼命名为保罗理查森作为下一个chro。该职位将于7月2021年7月开始。 Richardson将成功完成长期服务......

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Lululemon Athletica宣布在印度的班加罗尔宣布推出其技术基地。这是这一国际服装的第一个这样的倡议......

亚马逊将每小时工资加上3美元,加强招聘

在线购物巨头已经支付了每小时至少15美元的新雇用,表示将开始增加50美分......

皇家加勒比游轮摊位印度在Covid案件中招收了兴趣

抓住印度的Covid-19案件数量的激增,皇家加勒比巡航暂时暂停了它从印度雇用的计划。根据...

在科技马林德拉下车下降,招聘增加

Tech Mahindra的劳动力减少了大约4,182,从1.25 Lakh到一年超过1.21万卢比。该技术公司全部设置......

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泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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