标签:阿基列什·曼达尔

人 Business将Nexus带到印度

与传统调查的“自上而下”方法不同,Nexus激发了组织底层的参与度。

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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‘Apolitical employees’在社交媒体上:通过选择还是通过武力?

最近,据报道,该人在其Facebook帖子上批评州政府后,坎努尔国际机场的一名雇员被辞职。

2020年劳动法:定期工和长期工应持平

劳工部关于工业设施和矿山的命令草案建议,将固定期限的就业等同于永久性就业。一种...

Bisleri的“臭氧疗法”如何为员工创造奇迹’s immunity

事实证明,在COVID-19爆发期间,Bisleri International的内部臭氧治疗程序对公司来说是一种福音。 Bisleri Cares是健康的...

固特异使用工厂优化进行培训和绩效评估

固特异提出了植物优化(PO)这一计划,该计划于2013年首次实施,目的是在遵守该规定的员工中推广实践。

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...