Tag:阿尼尔·库马尔·米斯拉(Anil Kumar Misra)

“共赢”是现实还是高估?

胜利就像硬币的一面。它也有反面。当某人获胜时,肯定会有某个人输了。还是这是未来时代发展的唯一途径?

Magicbricks全面改革其员工政策

这些变化包括试用期的终止和三明治假期,以及丧亲,陪产假和领养假的引入。

魔术砖领导力学院:赋予未来的领导者权力

MBLA致力于激发员工之间的个人转变,并激发他们成为更好的未来领导者。

富达的Anil Misra和Magicbricks一起担任CHRO

过去,Misra与诸如Just Dial,Tesco,Patni Computer Systems和Oberoi Group of Hotels等公司合作。

幸福聚会:定义幸福@工作

员工的幸福感是员工固有的,而员工敬业度则由雇主驱动。如何将两者并置以创建乌托邦文化?

面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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新西兰'的就业法院最近宣布,优步司机是独立承包商,而不是雇员。 有关车手Arachchige于2015年加入...
服务满5年后终止雇用时应​​支付的酬金

9,00,000多名Telangana政府雇员获得加薪

根据...的公告,Telangana的所有政府雇员都将获得加薪,并且还将提高其退休年龄。

NRA对中央政府职位进行通用资格测试

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创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...