标签:阿伦·米尔尚达尼(Arun Mirchandani)

“人力资源成功的关键在于处理艰难的对话。

花了不到15年的时间,花旗银行亚太地区(不包括日本)的市场和证券服务部门负责人Arun Mirchandani确保了自己的...

Arun Mirchandani担任花旗银行人力资源主管一职

Arun Mirchandani担任花旗银行(日本除外)亚太区人力资源,市场和证券服务业务负责人,开始担任新职务。 Mirchandani是一位经验丰富的人力资源专业人员,拥有...

面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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凯捷(Capgemini)计划在2021年将员工人数增加24,000人

凯捷(Capgemini)计划在2021年雇用约24,000名员工。它正在寻找...

阿努拉格·阿德拉哈(Anurag Adlakha)从Deodutta Kurane接任CHRO,是银行

目前担任Yes Bank集团首席财务官的Anurag Adlakha将接任CHRO,而Niranjan Banodkar将接替他...
Google因解雇四名员工而受到NLRB的检查

2020年劳动法:每个工作日工作8小时

政府很快将在新的劳动法中规定确切的工作时间。 《工资法》于2019年通过,规定...

员工应该选举他们的首席执行官吗?

早在2013年,德国公司Haufe引入了独特的民主CEO甄选程序。公司员工有权...

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...