标签：Azim Premji基金会

特征

打鱼游戏机应该选举他们的首席执行官吗？

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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早在2013年，德国公司Haufe引入了独特的民主CEO甄选程序。公司打鱼游戏机有权...
特征

威尔·L&D在COVID-19之后在人力资源预算中获得更大的份额？

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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在任何组织中，人力资源预算都会考虑很多参数-从选择和安置，薪酬和福利，背景调查，...
赔偿& Benefits

大流行可能导致针对相同角色的城市薪酬

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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大流行引起的远程工作情况也影响了各个组织的招聘过程。当组织在这些巨大变化的工作条件中导航时，这个问题...
特征

为什么打鱼游戏机对学习和发展计划保持警惕

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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如果您在Google上搜索“学习与发展”，将会看到数百篇文章，着重强调培训和发展在...中的重要性。
多样性

“零阻力招聘”：一种常见做法，但不是一个好习惯

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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“零阻力雇佣”是一种歧视性的雇佣方式，即不承担任何责任的人，即没有家庭义务的未婚和无子女的人。每当...
大事记

“鸡尾酒和对话”：人力资源部通过网络讨论业务

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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HR凯莎与KellyOCG联合，将于2月22日晚在班加罗尔召集一群HR领导者和行业资深人士，讨论下一步如何寻找最佳人才。

文化

亚洲涂料如何培养其未来的领导者

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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亚洲涂料公司是一家本土公司，为零售业，快速消费品或涂料行业以及各个领域培养了许多领导者。

大事记

幸福聚会：定义幸福@工作

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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虽然打鱼游戏机的幸福感是打鱼游戏机固有的，但打鱼游戏机敬业度却是由雇主驱动的。如何将两者并置以创建乌托邦文化？

训练与培训

3个新C的重要性-连接，沟通和清晰度

客座作家 -
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在与客户，同事和商人交谈时，我注意到，对于我们个人，团队和...而言，这一点比以往任何时候都更加重要。

通过包容和赋权确保可持续发展

客座作家 -

摆脱教练的神话

客座作家 -

忙于业务

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -
全球人力资源新闻

Infosys将在宾夕法尼亚州雇用300名当地人

HRK新闻局 -
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印度信息技术跨国公司Infosys正在扩大其在美国宾夕法尼亚州的退休服务卓越中心。作为扩展过程的一部分，它将...

诺华计划在印度裁员吗？

HRK新闻局 -

百思买用2,000名兼职人员代替5,000名全职打鱼游戏机

HRK新闻局 -

德意志银行裁员约400人

HRK新闻局 -

优步司机是’employees’：英国最高法院

HRK新闻局 -

最新的

发展新时代的未来人力资源领导技能和能力

客座作家 -
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有效的人力资源领导者在高效能的可持续组织中扮演着催化剂的角色。当今充满活力和颠覆性的环境导致了业务环境的...

Waah Jobs让Lowe Lintas进行品牌重塑

HRK新闻局 -
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原名Asaanjobs的Waah Jobs已将所有创造性的职责和品牌重塑的责任移交给了Lowe Lintas。 此后，Lowe Lintas将负责...

为什么取消学习是学习过程的关键部分

Sudeshna Mitra | HR凯莎 -
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学习与发展（L&D）共同构成在组织内部和内部发展的极其重要的标准。但是，随着时间的流逝，需求...

危机是否引起了对跨职能学习的需求？

Sudeshna Mitra | HR凯莎 -
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宣布封锁后，人们和组织都不知道受到什么打击。突如其来的危机在一夜之间改变了一切。所有标志...

对话

将多面打鱼游戏机与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的打鱼游戏机组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要在大型组织工作。现在对于初创公司有什么不同？ 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是Novartis International的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有了解人们和...

编辑'S PICKS

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