标签：BCG调查

研究

大流行期间个人生产力高于团队生产力：BCG调查

HRK新闻局 -
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由于将近40％的员工被迫在全球范围内进行远程工作，因此，大约75％的员工承认...
研究

是D&我的政策有效吗？这是员工的想法…

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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波士顿咨询集团（BCG）对多样性和包容性进行了调查，以了解D&我的课程进展顺利，员工想要什么...
训练与培训

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -
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在我们争取到2020年的同时，我们所有人想要创造积极的人际影响，都在思考“可能是...

陷入职业中期危机？

客座作家 -

游戏化在家工作

客座作家 -

如何将积极性注入远程工作人员中

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

最新

CG工作人员的增加将转用于疫苗接种资金

HRK新闻局 -
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印度政府正在考虑取消其下的公司的年度增量。此举有可能节省资金...

员工应该选举他们的首席执行官吗？

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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早在2013年，德国公司Haufe引入了独特的民主CEO甄选程序。公司员工有权...

如何应对职场消费主义

Neelanjana Mondal | HR凯莎 -
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员工是消费者，他们是自己的品牌，并且技术使信息触手可及，因此出现了一支授权的员工队伍，...

为什么不舒服很重要？

Neelanjana Mondal | HR凯莎 -
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对于许多喜欢安全使用的人来说，舒适地带是一个避风港，而且他们经常会发现自己在一个舒适的地方。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

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