标签:BCG调查

大流行期间个人生产力高于团队生产力:BCG调查

由于将近40%的员工被迫在全球范围内进行远程工作,因此,大约75%的员工承认...

是D&我的政策有效吗?这是员工的想法…

波士顿咨询集团(BCG)对多样性和包容性进行了调查,以了解D&我的课程进展顺利,员工想要什么...

面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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CG工作人员的增加将转用于疫苗接种资金

印度政府正在考虑取消其下的公司的年度增量。此举有可能节省资金...

员工应该选举他们的首席执行官吗?

早在2013年,德国公司Haufe引入了独特的民主CEO甄选程序。公司员工有权...

如何应对职场消费主义

员工是消费者,他们是自己的品牌,并且技术使信息触手可及,因此出现了一支授权的员工队伍,...

为什么不舒服很重要?

对于许多喜欢安全使用的人来说,舒适地带是一个避风港,而且他们经常会发现自己在一个舒适的地方。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...