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印度IT公司需要弥合性别多样性方面的差距

根据Belong的一项关于印度科技行业性别差距的调查,女性仅占IT公司工程人员的34%。

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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奥利维尔·塞维利亚(Olivier Sevillia)现在担任凯捷(Capgemini)’集团首席运营官

奥利维尔·塞维利亚(Olivier Sevillia)被提升为凯捷(Capgemini)的职位'的集团首席运营官,于2021年1月1日生效。塞维利亚在这一职位上负责...

莫斯科地铁欢迎12名女性电动火车司机

在新的一年里,有12名女司机起身为莫斯科的乘客做准备。'的地铁。这些妇女都准备履行职责。

FarEye首次花费739,000美元清算ESOP期权

经过许多组织,尤其是初创公司,如Unacademy,Zerodha,CarDekho,BharatPe,Meesho和Swiggy等,在ESOP回购的道路上走了……

TCS支付100%的可变薪酬,报告第三季度员工流失率最低

塔塔咨询服务公司(TCS)在第三季度的流失率创历史新低。这家信息技术公司录得7.6%的人员流失。

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...