标签：休闲刺

特征

微侵略：在工作场所包容的威胁

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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一个年长的同事向一个年轻的同事提到，她的年龄很辛苦。一个年轻人问一个老人是否...
训练与培训

致谢—积极的动机

客座作家 -
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在当今繁忙的环境中，人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式，并...

幸存&在持续混乱中取得成功

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面向未来的HR的秘密Mojo

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陷入职业中期危机？

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学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

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弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

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随着该国第三次陷入封锁，英国政府为零售，酒店和休闲行业提供了更多帮助，以...

卡纳塔克邦政府工作人员参加文化活动的新限制

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在2021年1月7日发布的通知中，卡纳塔克邦政府遵守2020年《卡纳塔克邦公共服务（行为）规则》，禁止...

2020年劳动法：应使用WhatsApp发行工资单吗？

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在新的劳动法规提案草案中，需要征询公众意见，该草案已在公共领域征求意见。

服务行业积极求职者面临的失望情绪：调查

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没有大流行结束的迹象，加上对服务需求的缓慢回升，通货膨胀状况和贬值...

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将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

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