标签:雷迪博士实验室

雷迪博士是彭博社两性平等指数中唯一的印度公司

该指数报告显示,GEI成员公司中的女性担任高级领导职位的26%,执行官职位的19%,并获得46%的晋升。

Rajorshi Ganguli加入Alkem Laboratories,担任总裁兼全球人力资源主管

Ganguli担任副总裁&雷迪博士实验室的商业人力资源主管。

基于技术的招聘是针对重复性工作;必须有人类的判断力...

Chandrasekhar Sripada在新旧经济体以及私有,公共和跨国部门的公司(如IBM,Capgemini,Reliance Infocomm,NIIT和Bhilai钢铁厂)中拥有超过三十年的丰富经验。

总裁Sripada&全球人力资源主管Reddy博士实验室与HRKatha讨论了领导风格和环境影响;技术及其对工作场所的影响;以及有关制药行业的人的实践。

面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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印度航空雇打鱼游戏机会(AIEU)正在寻求与民航部长Hardeep Puri举行会议,要求延长医疗计划,请假...

GigIndia获得新资金,以7.6千万卢比完成A轮融资

B2B演出市场GigIndia已通过A轮融资筹集了7.6千万卢比的资金。它从天使投资人那里获得了新的投资。

纬创资诚的科拉尔工厂将在20天后恢复运营

Wistron的Kolar工厂在本月初发生暴力事件后已经关闭,预计将在20天内恢复生产。

NRA对中央政府职位进行通用资格测试

印度的年轻人可以期待参加明年的中央政府职位的通用资格考试(CET)。生效...

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将多面打鱼游戏机与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的打鱼游戏机组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...