标签:雷迪博士

Reddy唯一只有印度公司在彭博的性别平等指数中

该指数报告旨在揭步妇女公司占高级领导职位的26%,占执行官员的职务,占促销的46%。

基于技术的招聘是重复工作;人类判断必须......

Chandrasekhar Sriipada在经济体 - 新旧的三十年内的广泛体验 - 在私人,公共和跨国部门跨越IBM,Capgemini,Reliance Infocomm,Niit和Bhilai Steel Plant等公司。

斯里帕达,总统&全球头,人力资源,雷迪博士的实验室,与Hrkatha谈论领导风格和环境影响;技术及其对工作场所的影响;关于Pharma行业的人们做法。

Prabir Jha在Cipla获得了扩展的投资组合

除了领导人力资源,全球企业的企业通信和行政管理外,他现在还将照顾法律和公司事务。

团队教练 - 驾驶员卓越的性能和合作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

人类卓越的共鸣

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Paul Richardson是下一个Chro,Walt迪士尼

沃尔特·迪士尼命名为保罗理查森作为下一个chro。该职位将于7月2021年7月开始。 Richardson将成功完成长期服务......

最新的

HCL将工作量转移到其他地理位置,为工作人员提供基于技能的津贴

据报道,HCL技术将其工作量转移到其他地区以维持业务连续性,因为印度在第二次的影响下卷入......

Welspun集团推出WOW倡议,以促进性别多样性

Welspun集团推出其威尔斯普敦(WOW)计划的妇女,基于其核心性别多样性和所有机会的核心原则。

新的加州劳动法要求雇主撤销员工

加州政府通过了“重新训练和保留”的法律,创造了一个新的劳工代码。法律要求公司在酒店业......

雅各布jacob是新集团Chro,Malabar Group

Jacob Jacob已被任命为Malabar Group的集团Chro。他从马来西亚搬回印度,在那里他......

对话

绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......