标签:情商

招聘时如何衡量情商

对于领导职位,情商是要在候选人中寻找的重要因素。 为了在工作场所取得成功,每个人都必须获得...

印度铁路公司现在将依靠情绪智力来...

印度铁路公司早先采用了人工智能(AI)来解决信号故障问题。现在,它向前迈了一步,并且...

2017年人力资源趋势:人工智能可以代替情绪智力吗?

技术可以减少为各种报告构建和挖掘数据的工作,但可以帮助您做出明智的决策。

人才之争如何转向非技术性工作?

Wipro首席学习官Abhijit Bhaduri与著名的美国商业新闻记者,四本著作的作者George Anders进行了一次对话,探讨了为何通识艺术的资格在企业界,特别是在IT公司中日益重要。

业务繁忙

研究告诉我们,我们大多数人的杠杆率不足到95%,而只有约5%的人...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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BHEL雇用300名学徒,年龄在14岁以下

博帕尔的巴拉特重型电气有限公司(BHEL)正在寻找ITI的贸易学徒来填补300个职位空缺。有趣的是,该公司愿意招募...

9小时工作日,Cognizant工作人员可享受36天带薪休假

从2月15日开始,Cognizant Technology Solutions印度团队将进行为时9个小时的工作,每年带薪休假的数量...

加拿大新裁员,失业率飙升

在第二波大流行之后,由于又施加了限制,加拿大再次遭受失业。该国在一月份本身就输了...

68%的印度公司增加了获得远程医疗的机会,受益:调查

印度版《美世全球人才》说,这种大流行病使许多印度组织“在应对破坏方面反应敏捷而富有同情心”。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...