标签：就业数据

新闻

知道了希望提高就业数据的透明度

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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年度就业失业调查（AEUS）已由统计部进行的定期劳动力调查（PLFS）取代&程序实现（MoSPI）。 

训练与培训

致谢—积极的动机

客座作家 -
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在当今繁忙的环境中，人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式，并...

幸存&在持续混乱中取得成功

客座作家 -

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -

陷入职业中期危机？

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

最新

服务行业积极求职者面临的失望情绪：调查

HRK新闻局 -
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没有大流行结束的迹象，加上对服务需求的缓慢回升，通货膨胀状况和贬值...

印度-日本MOC在“特定技术工人”类别中的合作伙伴关系

HRK新闻局 -
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印度政府和日本政府已签署了合作备忘录（MOC），以促进和批准...

Mphasis如何使员工的身心健康

Neelanjana Mondal | HR凯莎 -
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最初，随着全球员工开始远程工作，沟通一直是一个挑战。电子邮件，视频会议和HR的不定期呼叫...

在印度北部和南部，心怀不满的公民团体员工罢工

HRK新闻局 -
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德里北方市政公司（North MCD）的5000多名员工决定于1月7日进行无限期罢工...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

编辑'S PICKS

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