标签:性别平等

DICV如何在2022年之前确保20%的女性在车间

在过去的九个月中,发生了很多变化。虽然远程工作彻底改变了观念和工作文化,但多样性...

Zalando SE的首席执行官坚持性别平等,但为此付出了代价。

Zolando SE首席执行官Rubin Ritter成为头条新闻,因为他知道他愿意待在家里并照顾...

Epsilon印度启动针对女性专业人士的回国计划

今天,工作场所的性别平等是一项严肃的工作,这导致建立了一个强大的组织。今天的女性希望得到平等的对待,并且...

宜家印度庆祝平等日

3月8日国际妇女节前夕,宜家印度公司于3月3日在其位于班加罗尔的公司办公室庆祝“平等日”,以庆祝...

550名女性司机在喀拉拉邦政府和公共部门的车辆

喀拉拉邦政府已决定任命550名妇女担任该州各政府和公共部门办公室的司机。新法律...

P&G追求性别平等

为了实现平等世界的梦想,公司将从女性所有的企业采购价值3000万美元的产品和服务。

业务繁忙

研究告诉我们,我们大多数人的杠杆率不足到95%,而只有约5%的人...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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V Krishnan任命印度Havells CHRO

Havells India已任命人力资源资深人士V Krishnan为首席人力资源官。 拥有德里大学管理学院的MBA学位,...

塔塔星巴克员工获得财务帮助购买两轮车

在对员工需求进行调查之后,塔塔星巴克(Tata Starbucks)发起了一项计划,以财务方式帮助希望购买两轮车的员工...

策略:雇用大规模裁员

2008年初,芬兰电信公司诺基亚的高级经理庆祝利润增长67%。三年后,...

劳工法规:通过ESIC对员工进行免费的年度体检

新的劳动法规将使雇主可以通过雇员国家保险公司为雇员进行雇员的年度体检—为雇员...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla,领导者分析和业务影响力,诺华国际,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...