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“加强对心理健康和工作生活整合的关注,” Rohit Suri

人力资源显示出良好的敏捷和商业敏锐 我认为HR作为一个职能一直在不断发展,并且在大多数组织中都是......

GroupM如何利用其影子板YCO进行关键过程

任何组织都欢迎一位年轻的员工,因为较年轻的地块带来了一个新的透视。尽管是最多的......

团队教练–驾驶员卓越的性能和协作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

谷歌正在重新设计其用于混合工作的工作场所

谷歌员工可能很快进入他们的办公室,以查找“团队伙伴”,而不是通常的书桌和会议室。自未来工作以来......

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忍者在未经同意的情况下被指控劫持员工的电子邮件ID

根据INC42的一份报告,至少有三名纳雅加特雇员被迫由于伪造而离开公司......

Basecamp Jump Ship的心怀不满的员工以及老年人

Basecamp,美国生产力软件公司看到了大约三分之一的员工投入他们的论文。即使是一些高级员工也辞职的抗议......

L'Oreale提升了Atul Gaur到地区人力资源主任,消费品

Atul Gaur在L'Oreal,聘请了作为HR主管,消费产品的新责任。在他的新角色中,他将为L'Oreal的人力人力资源......

Ashok Leyland在5月份缩减运营

由于全国Covid-19的案例,商用车制造商Ashok Leyland宣布它将扩大其业务......

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绑定多方面的员工与泰坦价值

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初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......