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员工行为:绩效审查的新度量标准

瑞士银行瑞士银行推出了“员工行为”作为绩效审查的一个组成部分,在决定员工的奖励时,额外的重量为30%。

新的一年特别:人才需求会迎接Infra Boom吗?

基础设施行业已为政府政策展位准备好繁荣,并由于私营部门的重量投资。但印度的人才在哪里执行这些项目?

Lalit Kar搬到GVK作为Head-HR,孟买机场

在此之前,Kar是V-P和Head-HR,Reliance Digital。

团队教练 - 驾驶员卓越的性能和合作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

人类卓越的共鸣

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Paul Richardson是下一个Chro,Walt迪士尼

沃尔特·迪士尼命名为保罗理查森作为下一个chro。该职位将于7月2021年7月开始。 Richardson将成功完成长期服务......

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虽然该国在新的电晕病毒波中挣扎着呼吸,但由于氧气短缺,银行已经开始减少......

Lenskart验收Dailyjoy,将雇用100+

LENSKART是印度眼佩德品牌,在印度落成了其新技术中心。在Hyderabad的服务中获取DaviceJoy,其中占用的服务......

丰田促进雇用软件工程师

丰田汽车公司将在明年春天开始促进公司的软件工程师招聘,因为汽车公司是......

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绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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