标签:骚扰政策

印度公司正在向潜在的新兵投放骚扰政策

更多印度专业人士(87%)认为,在未来招聘的情况下,防止骚扰是非常重要的,而不是他们的全球同行......

行政总局:它是什么?怎么做呢?

根据Gartner最近的一项调查,第二个最重要的领导技能是促进到最高的是行政业务。 A...

摆脱教练神话

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Shrm的Johnny C. Taylor,Jr.是'专业社会首席执行官...

Johnny C. Taylor,Jr.,Shrm-SCP,总统委员会,人力资源管理协会(SHRM),被首席执行官命名为今年的专业社会首席执行官......

最新的

“管理者将不得不快速改变齿轮,”Sriharsha Achar

  2020:学到什么 - 擦掉什么 遥控工作已转向主流,这是工作场所最大的福利。城市锁定......

47%的印度企业有妇女首席执行官,而在全球范围内与26%相比

Grant Thornton的商业报告中的妇女在妇女节之前有好消息。与其他国家相比,印度已经很好地做得很好......

行政总局:它是什么?怎么做呢?

根据Gartner最近的一项调查,第二个最重要的领导技能是促进到最高的是行政业务。 A...

Sykes至少500人,在海德拉巴开设第四中心

Sykes,全球数字营销和客户服务外包公司已在海德拉巴岛区开设其第四中心。公司计划......

对话

绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
视频

“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......