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现在传感器来衡量人体工程学&员工业绩

这些传感器可以收集关键信息,例如姿势变化持续时间,二氧化碳水平,面部肌肉应变和皮肤温度。所有这些都可以帮助组织评估员工是否专注于激烈的工作,正在充电,或者是沮丧的。

为什么组织需要以人为本的领导者

企业由人类经营。它们使运营顺利,为本公司及其利益相关者创造价值,制作或打破业务。 It...

学习六个阶段

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

微软,美国银行准备“回到办公室”

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从任何地方的工作员工工作

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“为我们提供最新技术或我们将退出,”数字工人:报告

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