标签:人力资源主管

DICV如何在2022年之前确保20%的女性在车间

在过去的九个月中,发生了很多变化。虽然远程工作彻底改变了观念和工作文化,但多样性...

摆脱教练的神话

‘教练和导师有什么区别?他们不是一样吗?’我经常被问到这个问题。我也观察到...

业务繁忙

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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Myntra宣布无限的健康假期,以提高员工的健康,幸福感和生产力

为了确保生活质量并允许员工平衡他们的个人和工作生活,Myntra延长了休假时间...

印度准备好每周工作四天吗?

在去年的季风会议期间,印度政府通过了三项劳工法规-劳资关系法规,社会保障法规,...

强迫员工搬迁是否公平?

将员工搬到另一个地方或办公室并不是什么新鲜事。许多组织在许多地方轮换员工。这是一个好举动...

预计印度科技领域将增长2.3%

全国软件协会的最新报告&服务公司(Nasscom)透露,预计将实现2.3%的正增长。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...