标签：员工的健康和心理健康

文化

舍弗勒根据不断变化的员工偏好调整人力资源实践

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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不断变化的劳动力动力迫使公司根据...的偏好改变其运作方式并制定政策。
训练与培训

幸存&在持续混乱中取得成功

客座作家 -
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当我醒来时，世界两个国家之间的战线新闻传开了'印度利润丰厚的零售市场上最富有的人，...

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -

陷入职业中期危机？

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游戏化在家工作

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学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

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“解雇MUFG银行的工作人员是非法的”：AIBEA

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MUFG银行（以前是东京三菱银行）已解雇了其在印度的26名员工，其中包括18名官员和8名工人。一些...

所有CG工作人员的伤残补偿

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此后，在职的所有在职的残障人士中央政府雇员，即使有残障，也将被保留“残障...

凯捷（Capgemini）计划在2021年将员工人数增加24,000人

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凯捷（Capgemini）计划在2021年雇用约24,000名员工。它去年也雇用了类似人数。它正在寻找...

GigIndia获得新资金，以7.6千万卢比完成A轮融资

HRK新闻局 -
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B2B演出市场GigIndia已通过A轮融资筹集了7.6千万卢比的资金。它从天使投资人那里获得了新的投资。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

编辑'S PICKS

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