标签:人道的方法

敏感的解雇是小时的需要

今年所有行业的企业都度过了艰难的时期,只有少数企业开始重新站起来……。

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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在美国资本暴动中的存在使他们失去了很多工作

当在社交媒体上出现暴动者袭击美国国会大厦的视频出现时,很少有暴动者知道他们的公司将会解散...

Wipro和Infosys的首席运营官将于2021年退休

Wipro的首席运营官Bhanumurthy BM将于2021年6月退休,Infosys的首席运营官UB Pravin Rao将于2021年12月退休。 从...开始他的职业生涯

印度-日本MOC在“特定技术工人”类别中的合作伙伴关系

印度政府和日本政府已签署了合作备忘录(MOC),以促进和批准...

戴姆勒印度坚持D&我议程,雇用46名妇女

作为其多样性和包容性的一部分(D&戴姆勒印度商用车(DICV)是I)的一项举措,已招募46名女性参加...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...