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受过教育的失业者– 2020年对印度青年有何影响？

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Santosh Mehrotra和Jajati K Parida合着的《印度的就业危机：教育水平的提高和非农业工作岗位的下降》报告了有史以来最高的失业高峰...
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职业技能，教育与收入之间的联系

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尽管通过各种政策和计划推出了职业培训和教育的领军人物，但这对印度的人口优势意味着什么？过度...
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第二部分-解构学徒助学金入门手册2019

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2014年对《学徒法》（1961年）进行的几项行业友好修订，使2015-16年学徒敬业度增长了15％，而这一数字仅为5％。
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国家教育政策-是否足够重视职业教育？ –第二部分

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令人振奋的是，在报告的``其他重点领域''部分中突出了职业教育的重要性。该报告作出了澄清。
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印度农村技能培训–挑战与机遇

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《 2014年国家青年政策》将“青年”定义为15-29岁之间的人群。农村男女青年失业率是17.4 ...
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工业培训机构能胜任工作吗？

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印度的工业培训学院（ITI）是技能培训和职业培训的主要渠道。从1956年的59家机构到现在的15042家ITI（截至...
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印度的熟练妇女–释放经济实力

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“摇篮的手”这句话对印度实现包容性劳动力的雄心有巨大的经济意义。技术和...的好处
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卓越的技能培训中心能胜任工作吗？

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我们从第一部分继续-工业培训学院能胜任工作吗？我们在这里检查了所提供的技术和职业教育（TVET）的质量...
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国家教育政策–是否足够关注职业教育？ –部分

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关于印度教育体系的叙述同时涉及很多方面–充满希望，沮丧和压倒一切。印度的高等教育系统规模庞大-第三大...
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学徒和技能方面的最新政策和法规–...

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对于印度的待业劳动力而言，技能培训从未像现在这样至关重要。技能发展和创业部（MSDE）在其...
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学徒和技能方面的最新政策和法规–...

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在由两部分组成的文章中，我们研究了教育，职业培训和技能开发方面的政策和法规的最新发展，旨在实现连贯性，标准化...
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印度的3E挑战–教育，就业，就业能力–寻求学徒制...

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最近的一项调查显示，将近76％的印度人将缺乏就业渠道视为“非常大的问题”。有争议的NSSO泄漏报告...
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学徒制如何弥合知识与实践之间的鸿沟

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杰弗里·普弗弗（Jeffrey Pfeffer）和罗伯特（Robert ...
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使技能发展发挥作用

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由于厨师过多的问题，印度的TVET（技术和职业教育与培训）经常因效率低下而受到损害-17 ...
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使雇主参与青年就业–学徒制的角度

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印度人的心态对传统的高等教育学位有着深刻的偏见。沼泽标准研究生学位的相关性一直在逐渐丧失。
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TVET对劳动生产率的影响

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全世界的经济体都使用技能发展来推动青年人获得更高的就业能力，劳动生产率的提高，收入的增长和发展。技能是...
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学徒制作为员工战略

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为什么对人力资源负责人来说，制定长期的员工队伍规划和技能开发战略很重要？答案似乎很明显。当一个国家...
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学徒制2.0 –一项全国性的当务之急

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认识到学徒制是行业主导的，面向应用的有效正规培训模式的关键作用，现任政府启动了国家学徒制促进计划...
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法规变更以加强技能基础工作

印度学徒论坛 -
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技能就业困境周围有很多噪音，严重阻碍了印度的经济繁荣野心。鉴于估计有5 ...
训练与培训

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -
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在我们争取到2020年的同时，我们所有人想要创造积极的人际影响，都在思考“可能是...

陷入职业中期危机？

客座作家 -

游戏化在家工作

客座作家 -

如何将积极性注入远程工作人员中

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

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能够扩大在印度的业务，雇用工程人才

HRK新闻局 -
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总部位于新加坡的加密借贷平台Vault已设法筹集了200万美元的资金，即约15,000万卢比的资金。计划...

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -
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在我们争取到2020年的同时，我们所有人想要创造积极的人际影响，都在思考“可能是...

“扩大福利，”印度航空雇员工会说

HRK新闻局 -
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印度航空雇员工会（AIEU）正在寻求与民航部长Hardeep Puri举行会议，要求延长医疗计划，请假...

纬创资诚的科拉尔工厂将在20天后恢复运营

HRK新闻局 -
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Wistron的Kolar工厂在本月初发生暴力事件后已经关闭，预计将在20天内恢复生产。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

编辑'S PICKS

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