标签：IBM沃森

人力资源工具

IBM基于AI的Watson Talent Analytics可为人力资源提供更多服务

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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公司现在将能够使用人工智能软件进行招聘，职业指导，探索劳动力数据等等。

训练与培训

致谢—积极的动机

客座作家 -
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在当今繁忙的环境中，人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式，并...

幸存&在持续混乱中取得成功

客座作家 -

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -

陷入职业中期危机？

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

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印度-日本MOC在“特定技术工人”类别中的合作伙伴关系

HRK新闻局 -
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印度政府和日本政府已签署了合作备忘录（MOC），以促进和批准...

COVID-19疫苗是否真的提高了招聘意向？

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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印度的就业市场已经动荡不安了一段时间，而COVID-19疫情只会使情况进一步恶化。裁员，休假和...

到12月的国家就业政策，以帮助改善工作机会

HRK新闻局 -
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国家就业政策（NEP）预计将在12月完成，它将通过各种方式展示改善印度就业机会的途径。

发布工会后，Google会密切关注员工的电子邮件

HRK新闻局 -
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据报道，紧随字母工人联盟成立之后，谷歌正在要求员工提防……中的“破坏性”语言。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

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