标签:杰安特·库玛(Jayant Kumar)

什么’一个完美的团队规模?

由亚马逊创始人杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)出名的两块披萨规则表明,如果两个披萨无法为一个团队提供食物,那么该团队也可以...

文化变革将如何确保新型混合动力汽车的成功...

Microsoft团队每天处理大约2亿会议参与者,也就是说,多达41亿分钟的会议!该数据指向...

公司应如何接受变革?

生活的改变可以是逐渐的,也可以是一夜之间发生的。结果通常是您在生活中做出选择的结果。

用规则手册推动创新

创新推动着当今的企业发展。对于许多人来说,这是一种生存策略。组织寻找能够创新,富有创造力和...

为什么人力资源需要摆脱日常的嘲讽

人力资源方面的笑话在员工中非常受欢迎。刻板印象,讽刺和看法是人力资源和员工之间的最大障碍。人力资源现在必须超越。

面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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凯捷(Capgemini)计划在2021年将员工人数增加24,000人

凯捷(Capgemini)计划在2021年雇用约24,000名员工。它去年也雇用了类似人数。它正在寻找...
Google因解雇四名员工而受到NLRB的检查

2020年劳动法:每个工作日工作8小时

政府很快将在新的劳动法中规定确切的工作时间。 《工资法》于2019年通过,规定...

认知员工因殴打宠物而被解雇

一名Cognizant的雇员最近(不知情)被邻居拍摄,当时他正无情地殴打他的宠物小狗……

提高演出工人的技能是谁的责任?

技能差距,技能提升和技能提升是今年的主要术语,尤其是因为大流行引发了所有既定规则和程序。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla,领导者分析和业务影响力,诺华国际,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...