标签：光辉渡轮

未来12年，印度将增加2.45亿工人。

印度的男性平均薪资总体上比女性高16.1％，与全球观察到的总体性别薪资差距相同。

印度领导人努力适应变化或离开舒适区，这限制了他们在模棱两可的数字环境中的灵活性。

Vishvanath在怡安度过了将近15年的时间，他曾在怡安担任亚太，中东地区区域总经理&非洲（AMEA）的战略咨询业务。

森已被今年的世界HRD大会公认为有影响力的领导人。

重塑现有劳动力是一个小时的需要。

在一月份的一项调查中，约有73％的受访者表示，他们会为了挑战职位而寻找新工作。

具有社会责任感的组织对于跨层级的员工而言更具吸引力并且更具吸引力 

在科恩·费里（Korn Ferry）调查的受访者中，只有17％的人相信他们的组织拥有与战略重点相称的正确领导。

即使考虑到印度6.4％的通货膨胀率，实际工资增幅也将达到4.7％，这意味着2015年的增长率将是两倍。  

两家公司的合并将近7,000名才华横溢的专业人员团结起来，旨在通过释放人员的全部权力和潜力来帮助领导者，组织和社团取得成功。

通过此次收购，该组织咨询公司将在吸引顶尖人才，设计薪酬和奖励激励措施方面比竞争对手更具优势。