标签：毕马威印度

特征

赫兹伯格的两要素理论如何在混合工作模型中发挥作用

Neelanjana Mondal | HR凯莎 -
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弗雷德里克·赫兹伯格（Frederick Herzberg）在他的“两因素理论”中指出，员工满意度取决于两个因素-激励因素和卫生习惯。动机，例如认可和...
移动

Sunit Sinha被任命为合伙人&头，人，表演& culture, KPMG...

HRK新闻局 -
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毕马威印度公司（KPMG India）已任命Sunit Sinha为合伙人兼绩效，文化和企业文化（PPC）负责人。 辛哈（Sinha）将担任新职务，领导人类...
特征

大流行后公司如何寻找新技能

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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世界经济论坛（World Economic Forum）2018年的《就业前景》报告显示，印度一半的劳动力需要重新技能以应对...
工具& Technology

人工智能和人才培养：天堂般的婚姻

Puja Bothra | HR凯莎 -
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我们处于第四次工业革命的边缘。自动化改变了制造过程，HR功能也正在经历...
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Unmesh Pawar加入毕马威会计师事务所； Shalini Pillay升任执行合伙人

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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帕瓦（Pawar）将取代皮莱（Pillay）的职位，而皮莱现在将负责该公司的班加罗尔市场。

文化

7家在职场上备受喜爱的公司

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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即使是对工作场所做法的细微调整，也可以在吸引更多人才，保持员工快乐和敬业度方面做出巨大的改变

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理查德·雷赫（Richard Rekhy）接任后，阿伦·库马尔（Arun M. Kumar）接任董事长&...

HRK新闻局 -
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库玛将从2017年2月5日开始，任期五年。

训练与培训

业务繁忙

客座作家 -
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研究告诉我们，我们大多数人的杠杆率不足到95％，而只有约5％的人...

在您的人力资源理念中加入高管教练的4个理由！

客座作家 -

领导者成为教练的六种方式

客座作家 -

信念的影响和影响

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

最新的

upGrad与Loyola Inst合作。适用于HR，AI，ML课程

HRK新闻局 -
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印度高级教育技术公司upGrad正在扩展其在线计划产品组合。它已经与洛约拉工商管理学院（LIBA）合作，对...

Salesforce允许员工选择日常工作时间表

HRK新闻局 -
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Salesforce已决定允许其员工从三种工作方式中进行选择-灵活，完全远程和基于办公室。云计算公司...

Gaurav Pokhariyal将从印度酒店的PV Murthy手中接任

HRK新闻局 -
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印度酒店执行副总裁兼全球人力资源主管PV Ramana Murthy退休，Gaurav Pokhariyal被任命为高级...

平均6.4％ 2021年增量：调查

HRK新闻局 -
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一项调查显示，预计印度专业人士的薪水将在2021年平均增长6.4％。 The Salary Budget...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

编辑'S PICKS

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