标签:毕马威印度

赫兹伯格的两要素理论如何在混合工作模型中发挥作用

弗雷德里克·赫兹伯格(Frederick Herzberg)在他的“两因素理论”中指出,员工满意度取决于两个因素-激励因素和卫生习惯。动机,例如认可和...

Sunit Sinha被任命为合伙人&头,人,表演& culture, KPMG...

毕马威印度公司(KPMG India)已任命Sunit Sinha为合伙人兼绩效,文化和企业文化(PPC)负责人。 辛哈(Sinha)将担任新职务,领导人类...

大流行后公司如何寻找新技能

世界经济论坛(World Economic Forum)2018年的《就业前景》报告显示,印度一半的劳动力需要重新技能以应对...

人工智能和人才培养:天堂般的婚姻

我们处于第四次工业革命的边缘。自动化改变了制造过程,HR功能也正在经历...

Unmesh Pawar加入毕马威会计师事务所; Shalini Pillay升任执行合伙人

帕瓦(Pawar)将取代皮莱(Pillay)的职位,而皮莱现在将负责该公司的班加罗尔市场。

7家在职场上备受喜爱的公司

即使是对工作场所做法的细微调整,也可以在吸引更多人才,保持员工快乐和敬业度方面做出巨大的改变

业务繁忙

研究告诉我们,我们大多数人的杠杆率不足到95%,而只有约5%的人...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

最新的

upGrad与Loyola Inst合作。适用于HR,AI,ML课程

印度高级教育技术公司upGrad正在扩展其在线计划产品组合。它已经与洛约拉工商管理学院(LIBA)合作,对...

Salesforce允许员工选择日常工作时间表

Salesforce已决定允许其员工从三种工作方式中进行选择-灵活,完全远程和基于办公室。云计算公司...

Gaurav Pokhariyal将从印度酒店的PV Murthy手中接任

印度酒店执行副总裁兼全球人力资源主管PV Ramana Murthy退休,Gaurav Pokhariyal被任命为高级...

平均6.4% 2021年增量:调查

一项调查显示,预计印度专业人士的薪水将在2021年平均增长6.4%。 The Salary Budget...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...