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大流行遏制了Sycophants吗?

是否仍然有争议,无论这些人是否对组织都很重要,但在每个组织和每个组织中都有Sycophants

Rupesh Tripathi提升到合作伙伴& head – people, KPMG

毕马威全球服务已经提升了Rupesh Tripathito合作伙伴和人民主队的位置,从4月1日开始,2021年4月1日开始。早些时候,他正领导......

kpmg聘请1000次AI,网络安全,数据ENGG专业人士

KPMG希望在印度占地约1000个数字专业人士。它是在人造领域寻找人才......

KPMG的HR Pulse Survey 2020揭示了人力资源的关键见解......

来自KPMG的HR脉冲调查2020是在工作场所的动态变化迫使人力资源围绕......

虚拟国际实习 - 欢迎趋势或临时解决方案?

实习对于具有更广泛的愿景的学生至关重要,他渴望更好的工资。组织也相信招聘这些候选人的职位......

Unonesh Pawar,合作伙伴&头,kpmg继续前进

Unonesh Pawar,合作伙伴&毕马威人民主管毕马威决定在跨国公司的近三年后继续前进......

毕马威员工寻求赔偿赔偿

KPMG的员工希望在4月份对他们施加的20%的薪酬削减,没有任何减少......

kpmg在英国在需求下铺设200

跨国公司专业服务公司KPMG将在前所未有的专业服务需求下削减英国200个就业机会,由于......

六英尺的办公室,维生素乔什,在线大学:毕马威计划在大流行前

办公室房屋的熏蒸,封闭的购物场所,重新设计的开放计划,没有会议室 - 这些只是一个措施所考虑的一些......

如何准备好公司将“从家中工作”?

来自家庭或WFH的工作可能是最新的流行语,但不是每个部门,或者每家公司都准备有效地管理。 Overall preparedness As...

招聘后锁定:'态度'可以得分'aptitude'

虽然招聘很慢,但很明显,公司只会雇用关键人才。这意味着,能力很重要。但是,可能是什么......

印度首席执行官表明朝向劳动力4.0的迹象

技术一直在持续扰乱全世界的企业。现在,印度首席执科技公司也开始了解并利用技术进步的潜力......

“成功的妇女雄心勃勃,专注于他们的职业生涯,”Shalini Pillay

她从人才视角那里了解组织的必要性。她拥有提供解决方案所需的咨询技巧。她也是......

unmesh pawar加入kpmg; Shalini Pileay升起到管理伴侣

Pawar将在掌握掌上的地方,又将负责公司的班加罗尔市场。

IIM Visakhapatnam实现100%的位置

批次的平均工资为每年12.07万卢比(LPA),而中位数则在11.70卢比。

'鸡尾酒和谈话':人力资源部分讨论在网络上讨论业务

Hrkatha与Kellyocg相关联,在2月22日的晚上,在班加罗尔一起汇集了一群人力资源领导和行业退伍军人,讨论了符合最优秀人才的下一步。

数据和分析功能弱的现有人力资源系统:kpmg

这种弱点正在妨碍采用和部署印度的一半组织的预测分析。

它令人震惊大多数公司雇用女性董事的责任

遵守的需要似乎已成为性别多样性的更强大的驾驶员,而不是它增加了价值或创造了进步组织的品牌形象。

毕马威的学习学院帮助组织抵销未来

学习学院将KPMG主题专业知识的广度和深度汇集在一起​​,以其学习设计和技术技能和能力。

Richard Rekhy后,Arun M. Kumar担任主席&...

Kumar将于2017年2月5日开始履行五年期。

毕马威印度首席执行官理查德雷克海挂起来

KPMG India Ceo,Richard Rekhy的退休决定已被董事会被接受,但他将继续在该职位上担任,直至找到继任者。

为什么雇用“误用”?

没有非常适合账单的人对公司的成功产生最大的影响。

如何识别公司的“欺诈者”

印度欺诈者的年龄更年轻,并在其职业生涯中提前更早地发起欺诈行为,使用技术完成该法案,是高性能者,是由个人贪婪的推动,更常常以团体行动。

将颜色添加到平凡的作业

企业健康举措也应专注于人们的个人和社会生活如何快乐。

Maersk Group提供了改善的产妇效益

该公司将允许所有陆上员工在全额合同薪酬上工作20%,长达六个月 - 回到工作岗位后,分娩后或收养后 - 除了19周的产假和一周的父休假之后。

新年特别:2016年扫描仪下的庆祝人力资源概念

去年,绩效管理不得不适应大幅改变的世界观。预计今年,许多这样的人力资源概念将受到扫描仪。阅读以了解更多信息。

ESOPS:他们是如何接受和有效的?

印度Inc.的相当大的一部分考虑ESOPS作为一个巨大的动机工具和性能增强剂。虽然41%已成功地将其作为动机工具测试,但近10%确认其作为提高盈利能力的工具的有效性。

毕马威结束于收购塔沃森的人力资源送货实践

这笔交易将为毕马威的人们增加巨大的价值& Change practice.

克罗斯做好CEO吗?

克罗斯成为首席执行官不是传统的选择,但证据指出了几个优势。

团队教练 - 驾驶员卓越的性能和合作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

人类卓越的共鸣

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Paul Richardson是下一个Chro,Walt迪士尼

沃尔特·迪士尼命名为保罗理查森作为下一个chro。该职位将于7月2021年7月开始。 Richardson将成功完成长期服务......

最新的

Samung.’S的Inhouse Odion Cheil印度被指控强迫员工从办公室工作

Cheil India是Chinese Solutions Agency,已被指责迫使其员工从办公室工作。前雇员已经致力于社交媒体......

AAI会员(HR)和前主席Anuj Aggarwal,传递了Battling Covid 19

Anuj Aggarwal,会员(HR)和印度机场管理局的前主席(AAI),失去了与Covid的战斗 - 19 ...

每小时工资美国在美国的工人徒步旅行到15美元

美国总统Joe Biden将根据哪些承包商每小时支付每小时至少15美元的行政命令。

雅各布jacob是新集团Chro,Malabar Group

Jacob Jacob已被任命为Malabar Group的集团Chro。他从马来西亚搬回印度,在那里他......

对话

绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......