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大事记

NETAP和印度学徒论坛共同主持有关利用...

HRK新闻局 -
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通过学徒计划的全国就业能力（NETAP）是由TeamLease技能大学（TLSU）（印度私立技能大学）提供的混合学徒培训计划，它与...
训练与培训

致谢—积极的动机

客座作家 -
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在当今繁忙的环境中，人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式，并...

幸存&在持续混乱中取得成功

客座作家 -

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -

陷入职业中期危机？

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

最新

upGrad引入了灵活性，授予了ESOP

HRK新闻局 -
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在线教育公司upGrad已决定通过授予ESOP或员工股票来奖励其在2020年取得的成功的员工...

候选人在面试时是否应该询问组织的文化？

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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在面试中说或问的总是有做有无。很多时候，候选人都不会提出重要问题。

Jayaraman V加入Praxis咨询网络

Liji Narayan | HR凯莎 -
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Jayaraman V加入了全球管理咨询和咨询公司Praxis全球联盟，担任金融服务–零售业务的负责人。

西门子奖学金计划2020–21日开放申请

HRK新闻局 -
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西门子已经启动了第八版西门子奖学金计划。该计划以德国的双重教育模式为基础，旨在使年轻人成为...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

编辑'S PICKS

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