标签：有限的叶子

特征

为什么组织应该有“强制性”休假而不是“无限个”休假

一闪罗伊| HR凯莎 -
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诸如Netflix，LinkedIn，Kronos和GitHub之类的一些新时代公司一直在大声喧ing，声称已向...
训练与培训

致谢—积极的动机

客座作家 -
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在当今繁忙的环境中，人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式，并...

幸存&在持续混乱中取得成功

客座作家 -

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -

陷入职业中期危机？

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -
全球人力资源新闻

全球员工继续失业

HRK新闻局 -
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在美国梅尔维尔，Newsday Media Group都将裁员IT，广告，营销，安全和信息技术领域的大量员工。

西班牙政府将临时裁员计划延长至五月

HRK新闻局 -

亚马逊拟斥资20亿美元在美国建设经济型住房

HRK新闻局 -

2020年12月，美国有14万妇女失业

HRK新闻局 -

在美国资本暴动中的存在使他们失去了很多工作

HRK新闻局 -

最新

“英语”在企业成功中的力量

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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英语是一种全球语言。它在我们生活中的每件事中都变得如此重要，以至于人们's的口径是根据...

Bisleri的“臭氧疗法”如何为员工创造奇迹’s immunity

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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事实证明，在COVID-19爆发期间，Bisleri International的内部臭氧治疗程序对公司来说是一种福音。 Bisleri Cares是健康的...

哈里亚纳邦启动政府工作的一次性注册门户

HRK新闻局 -
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哈里亚纳邦政府推出了一个就业门户网站，要求寻求政府工作的有志者只能注册一次。此一次性申请与...

丰田Kirloskar汽车工厂停工2个月

HRK新闻局 -
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在工人激怒了两个月之后，丰田Kirloskar汽车公司的Bidadi工厂恢复了运营，这迫使工厂停工。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是Novartis International的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有了解人们和...

编辑'S PICKS

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