标签:魔术砖

在工作场所发现真正的幸福

3月24日,在孟买,将有25家开心的公司分享他们的秘密,以使员工真正开心。

3个新C的重要性-连接,沟通和清晰度

在与客户,同事和商人交谈时,我注意到,对于我们个人,团队和...而言,这一点比以往任何时候都更加重要。

摆脱教练的神话

忙于业务

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

Infosys将在宾夕法尼亚州雇用300名当地人

印度信息技术跨国公司Infosys正在扩大其在美国宾夕法尼亚州的退休服务卓越中心。作为扩展过程的一部分,它将...

最新的

在AI时代,组织如何映射人才?

在拥有数千名员工的大型组织中进行人才映射几乎就像在大海捞针一样。要映射正确的...

问责制时钟:在工作场所建立问责制

这本书是作者Paramjit Singh和Sandeep Koul两年工作的成果,他们坚信直到……

调查显示,印度的首席人力资源官更喜欢技能而不是经验或薪资水平

看起来大多数印度CHRO都更愿意根据其技能而不是经验或任何其他因素来聘用候选人。

“以利息支付政府工作人员的延迟薪金和养恤金”:SC

最高法院将政府雇员的薪金和退休金称为“应享权利”,它裁定,如果延误……

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要在大型组织工作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是Novartis International的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有了解人们和...