标签:Mahendra Nath Pandey

L&T的技能培训师每年都能技能1,500

Larsen & Toubro (L&t)推出了其技能培训师学院(STA),向参与培训师的培训师推出高影响力培训......

团队教练 - 驾驶员卓越的性能和合作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

人类卓越的共鸣

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Paul Richardson是下一个Chro,Walt迪士尼

沃尔特·迪士尼命名为保罗理查森作为下一个chro。该职位将于7月2021年7月开始。 Richardson将成功完成长期服务......

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HCL将工作量转移到其他地理位置,为工作人员提供基于技能的津贴

据报道,HCL技术将其工作量转移到其他地区以维持业务连续性,因为印度在第二次的影响下卷入......

在就业市场中,“失败的企业家”如何?

Mirchi,Orshile Radio Mirchi的专门寻找失败的企业家,因为他们了解风险,带来热情,并进入最需要的能量和驱动......

雅各布jacob是新集团Chro,Malabar Group

Jacob Jacob已被任命为Malabar Group的集团Chro。他从马来西亚搬回印度,在那里他......

在科技马林德拉下车下降,招聘增加

Tech Mahindra的劳动力减少了大约4,182,从1.25 Lakh到一年超过1.21万卢比。该技术公司全部设置......

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绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......