标签:负责任的经理

领导者应为表现不佳的团队负责

如果发现一个团队中的一两个成员表现不佳,这是可以理解的。但是,如果超过60 ...

摆脱教练的神话

‘教练和导师有什么区别?他们不是一样吗?’我经常被问到这个问题。我也观察到...

业务繁忙

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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Myntra宣布无限的健康假期,以提高员工的健康,幸福感和生产力

为了确保生活质量并允许员工平衡他们的个人和工作生活,Myntra延长了休假时间...

预计印度科技领域将增长2.3%

全国软件协会的最新报告&服务公司(Nasscom)透露,预计将实现2.3%的正增长。

MiHoYo员工获得游戏机奖励

游戏开发公司MiHoYo的Genshin Impact非常受欢迎,该公司在2020年全年一直奖励其员工的辛勤工作和业绩。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...