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组织如何选择外部L&D partners

所有具有强大的HR功能的主要公司都有核心L.&D团队,负责本组织的能力发展需求。有时,...

是城镇大厅&网络研讨会为高级沟通工具......

市政厅一直被认为是最高层领导力的有效媒介,以便更接近员工。这是一个“开放......

“是时候专注于员工的生活经历,”Anil Mohanty

2020:学到什么 - 擦掉什么 2020年年是一年的非凡的不确定性和前所未有的事件。一件事就是......

为什么保留一个大型交易发布2020裁员?

根据威利斯塔沃森的调查,印度人可能会在2021年获得6.4%的平均工资增量。即使这......

预算2021:人力资源想要什么

新的一年是在这里,并随之而来的是预算的季节。 Union Finance部长Nirmala Sitharaman将展示预算......

什么’是一个完美的团队规模?

由亚马逊的创始人杰夫贝斯闻名的双比萨统治表明,如果两个比萨饼不能喂一支球队,那么团队也是......

为什么“住宿”可能是不久的将来的趋势

Covid-19 Pandemase患了偏远工作的文化。这让我们许多我们讽刺,令人沮丧的需要......

Medikabazaar奖励其员工50%的奖金

供应链限制是制造业业务关注的最大来源。在这些令人不安的时期,Medikabazaar的员工即将到来......

为什么工作场所可以分散后锁定

世界各地的大多数组织遵循集中式层次结构或自上而下的方法。 这主要是因为领导力从未真正信任下属......

Medikabazaar扩展,将采取200名前Zomato员工

Medikabazaar是医疗用品的在线B2B平台,正在通过添加500名员工来观察其现有员构。它表达了兴趣......

Reliance Jio的Anil Mohanty加入Medikabazaar作为Head-HR

Medikabazaar是一个用于医疗用品的在线B2B平台,已被任命为Anil Mohanty作为人力资源部长。在他的新角色,穆罕默迪......

团队教练 - 驾驶员卓越的性能和合作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

人类卓越的共鸣

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Paul Richardson是下一个Chro,Walt迪士尼

沃尔特·迪士尼命名为保罗理查森作为下一个chro。该职位将于7月2021年7月开始。 Richardson将成功完成长期服务......

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智能手表在昌迪加尔MCD检测250名幽灵员工

在2019年11月的昌迪加尔市公司的工作人员制作生物识别出席的强制性之后,市专员已订购薪酬削减......

HCL将工作量转移到其他地理位置,为工作人员提供基于技能的津贴

据报道,HCL技术将其工作量转移到其他地区以维持业务连续性,因为印度在第二次的影响下卷入......

按年度租用1000次在海德拉巴队的计划

美国的保险公司,按摩,计划于今年年底雇用1000名员工,但新开通的全球能力中心(GCC ......

HDFC银行将培训设施转化为被感染的员工的孤立中心

HDFC在大流行中,在流行中脱颖而出。它已转换为三个培训设施......

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绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......