标签:职业中期危机

陷入职业中期危机?

大约一年前,我的一个好朋友买了一辆豪华车。他带我们在办公大楼周围欢呼雀跃。

幸存&在持续混乱中取得成功

当我醒来时,世界两个国家之间的战线新闻传开了'印度利润丰厚的零售市场上最富有的人,...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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员工应该选举他们的首席执行官吗?

早在2013年,德国公司Haufe引入了独特的民主CEO甄选程序。公司员工有权...

美国有200名Google员工聚在一起成立工会

Google在美国的200多名员工及其母公司Alphabet共同组成了一个工会,该工会将开放...

“解雇MUFG银行的工作人员是非法的”:AIBEA

MUFG银行(以前是东京三菱银行)已解雇了其在印度的26名员工,其中包括18名官员和8名工人。一些...

土耳其再次将裁员禁令延长两个月

当大流行对土耳其经济造成不利影响时,裁员被禁止。土耳其总统有权扩大禁令。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...