标签:非执行董事长

中级职业危机:Gig为那些...

突然失去工作的恐惧是非常真实的,而且在这些不确定的时期比以往任何时候都更加严重。甚至...

业务繁忙

研究告诉我们,我们大多数人的杠杆率不足到95%,而只有约5%的人...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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upGrad与Loyola Inst合作。适用于HR,AI,ML课程

印度高级教育技术公司upGrad正在扩展其在线计划产品组合。它已经与洛约拉工商管理学院(LIBA)合作,对...

亚马逊印度如何维护多样性和包容性

今天必须保持多元化的工作环境。它带来了不同的观点,并使组织对于有工作抱负的人非常理想。亚马逊...

强迫员工搬迁是否公平?

将员工搬到另一个地方或办公室并不是什么新鲜事。许多组织在许多地方轮换员工。这是一个好举动...

FarEye今年将雇用100名技术人员

面对制造商,零售商和...的需求意外增长,物流平台FarEye正在考虑扩展其全球技术团队。

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...