标签:组织文化建设

CHRO-Fidelity National Financial的Anil Misra称它为“一日游”

Misra的通知期将一直持续到1月6日,他将很快透露他的未来计划。

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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候选人在面试时是否应该询问组织的文化?

在面试中说或问的总是有做有无。很多时候,候选人都不会提出重要问题。

DcodeAI为学生推出新的AI学习平台

印度教育技术初创企业DcodeAI已启动了一个新的自己动手(DIY)学习平台,旨在为下一代学习者提供掌握以下技能的技能:

尽管大流行,但康奈尔·约翰逊(Cornell Johnson)的2020年MBA毕业生薪水最高

康奈尔·约翰逊管理研究生院,是美国排名前25的学校之一,尽管有...

在印度北部和南部,心怀不满的公民团体员工罢工

德里北方市政公司(North MCD)的5000多名员工决定于1月7日进行无限期罢工...

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...