标签:父母假

沃尔沃蝙蝠适合两性平等,介绍了6个月的养育病

沃尔沃汽车已宣布六个月的薪酬育儿假,这些员工可以从其拥有的40,000名强大的劳动力......

父母的叶子成为富达国际的性别中立

富达国际增强了父母的休假政策,使其7000个加上员工受益。根据新政策,父亲和次级护理人员会......

沃达丰员工享受16周的父母假

沃达丰,英国跨国电信公司,最近宣布其所有员工现在将被允许在全额薪酬16周的时间内完成......

迪吉欧推出新的全球产妇和陪育休假政策

英国跨国饮料公司帝国宣布宣布了新的家庭休假政策,适用于其跨国公司的员工。为了...

特别是母亲@微软

微软的组织文化成立于增长思维,鼓励和培育所有员工跨越商业群体的潜力,并深表致力于......

Aviva新加坡允许十六周的产妇和父亲离开

新的休假政策旨在带来多样性和纳入工作文化,没有对职业发展的障碍。

微软的加强照顾者离开

父亲休假福利从4月21日开始增加,包括亲子关系,采用和代孕。

团队教练 - 驾驶员卓越的性能和合作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

人类卓越的共鸣

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Paul Richardson是下一个Chro,Walt迪士尼

沃尔特·迪士尼命名为保罗理查森作为下一个chro。该职位将于7月2021年7月开始。 Richardson将成功完成长期服务......

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Morgan Stanley任命Mahendra Itkarkar作为执行董事人力资源

摩根士丹利,美国投资银行和金融服务公司,已任命Mahendra Itkarkar作为执行董事 - 人力资源,将员工队伍......

Infosys为Bengaluru的家庭开设Covid Care Center中心

Infosys已在班加罗尔开设了员工的Covid Care Center。该中心将仅致力于IT主要的员工......

斯坦利黑色&Decker任命Debashish Chatterjee作为vp-hr

Stanley Black &Decker已被任命为Debashish Chatterjee作为vp-hr。在他的新角色中,Chatterjee将负责领导人力资源和人员......

忍者在未经同意的情况下被指控劫持员工的电子邮件ID

根据INC42的一份报告,至少有三名纳雅加特雇员被迫由于伪造而离开公司......

对话

绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......