标签:差距

薪资史禁令:我们需要吗?

禁止问候选人薪水历史的禁令一直是一个热门话题。美国已有18个州...

花旗集团试图缩小新加坡的性别薪酬差距  

专家组对薪金进行了调整,以确保从事与男性相同工作的妇女获得相同的报酬。 新加坡花旗集团(Citigroup Inc.)

薪酬差距扩大导致经济增长放缓 – ILO

在印度,收入最高的10%占工资总额的约42.7%,而收入最低的50%的份额仅为17.1%。

面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

最新

服务满5年后终止雇用时应​​支付的酬金

9,00,000多名Telangana政府雇员获得加薪

根据...的公告,Telangana的所有政府雇员都将获得加薪,并且还将提高其退休年龄。

阿努拉格·阿德拉哈(Anurag Adlakha)从Deodutta Kurane接任CHRO,是银行

目前担任Yes Bank集团首席财务官的Anurag Adlakha将接任CHRO,而Niranjan Banodkar将接替他...

凯捷(Capgemini)计划在2021年将员工人数增加24,000人

凯捷(Capgemini)计划在2021年雇用约24,000名员工。它正在寻找...

Appinventiv完成第二次评估周期,使员工加薪22%

全球端到端数字转换服务提供商Appinventiv今年已完成其第二个评估周期,其平均增幅为22%。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...