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什么是百事可乐的“职业生涯JV”?

这种独一无二的JV承诺为公司的员工提供增强的曝光和学习机会,但它会掌握时间的考验,而不是通常的l&D程序?工业观察员献给!

“人力资源如何不同”– Yuvaraj Srivastava

在他搬到公司部门之前,Yuvaraj Srivastava在印度军队中花了五年多年来。这肯定会让他成为一个不同才华的人力资源专业人士。

发布他的军队日,Srivastava在从工业单位(亚洲涂料)开始的不同部门中,在加入新时代公司(Makemytrip)之前,转向Cypitality(Oberoi),然后到FMCG(Pepsico)。他对不同部门的人力资源管理的影响促成了他经验的丰富性。

Srivastava,chro,makemytrip 谈谈 Hrkatha. 关于人力资源如何在各种部门中的不同。他为每个经历创造了不同的术语。他描述了武装部队如何教导他成为一个更好的人力资源专业人士。摘录!

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