标签:周期性

HAL员工无限期罢工,要求公平增长

印度斯坦航空有限公司(HAL)的员工准备从2019年10月14日开始无限期罢工。他们正在寻求公平的薪酬...。

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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亚马逊拟斥资20亿美元在美国建设经济型住房

未来五年,亚马逊将投资超过20亿美元在美国纳什维尔和纳什维尔市建造经济适用房。

服务行业积极求职者面临的失望情绪:调查

没有大流行结束的迹象,加上对服务需求的缓慢回升,通货膨胀状况和贬值...

Balaji Telefilms员工授予了超过14,00,000种股票期权

印度领先的印度娱乐内容提供商Balaji Telefilms根据ESOP 2017向其合格员工授予了14,00,000种股票期权,以奖励他们...

固特异使用工厂优化进行培训和绩效评估

固特异提出了植物优化(PO)这一计划,该计划于2013年首次实施,目的是在遵守该规定的员工中推广实践。

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...