标签:拉姆·查兰教授

人力资源的哪些方面可以外包?

几年前,拉姆·查兰(Ram Charan)教授建议将人事部门分为两半并取消...引起了轰动。

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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服务行业积极求职者面临的失望情绪:调查

没有大流行结束的迹象,加上对服务需求的缓慢回升,通货膨胀状况和贬值...

在美国资本暴动中的存在使他们失去了很多工作

当在社交媒体上出现暴动者袭击美国国会大厦的视频出现时,很少有暴动者知道他们的公司将会解散...

2020年劳动法:定期工和长期工应持平

劳工部关于工业设施和矿山的命令草案建议,将固定期限的就业等同于永久性就业。一种...

Shaveta Joshi加入ASRC Federal,担任CHRO

服务于民用,情报和国防机构的阿拉斯加政府分支机构ASRC Federal已任命Shaveta Joshi担任其执行副总裁兼CHRO,从...

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...