标签：减少工作时间

特征

为什么雅芳印度公司将20％的工作时间换成20％的减薪

Reetika Bose | HR凯莎 -
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这场大流行见证了由于财务限制而发生的公司裁员或解雇雇员的情况。有些人也出来支持...
训练与培训

业务繁忙

客座作家 -
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研究告诉我们，我们大多数人的杠杆率不足到95％，而只有约5％的人...

在您的人力资源理念中加入高管教练的4个理由！

客座作家 -

领导者成为教练的六种方式

客座作家 -

信念的影响和影响

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

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upGrad与Loyola Inst合作。适用于HR，AI，ML课程

HRK新闻局 -
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印度高级教育技术公司upGrad正在扩展其在线计划产品组合。它已经与洛约拉工商管理学院（LIBA）合作，对...

印度准备好每周工作四天吗？

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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在去年的季风会议期间，印度政府通过了三项劳工法规-劳资关系法规，社会保障法规，...

Mohit Mathur被任命为Vedantu的业务卓越主管

HRK新闻局 -
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印度，2021年2月9日-印度LIVE在线辅导的先驱Vedantu今天宣布任命Mohit Mathur为Biz Excellence。

微软推出VIVA改善员工体验

HRK新闻局 -
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微软已经发布了一种新工具Microsoft Viva，该工具声称可以丰富员工的经验。它有望带来员工经验的各个方面。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla，领导者分析和业务影响力，诺华国际，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

编辑'S PICKS

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