标签:奖励机制

Infosys如何设计定制的可扩展奖励机制

遵循“一刀切”的传统奖励机制不允许组织为员工提供独特的体验

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在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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‘Apolitical employees’在社交媒体上:通过选择还是通过武力?

最近,据报道,该人在其Facebook帖子上批评州政府后,坎努尔国际机场的一名雇员被辞职。

2020年12月,美国有14万妇女失业

最近发布的数据显示,12月在美国失去的1,40,000个工作全部是女性。男人,另一方面,...

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Mashreq将员工转移到包括印度在内的经济地点

据报道,迪拜Mashreqbank PSC正在加紧努力,将其近50%的员工转移到更经济的离岸“卓越中心”,...

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

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