标签：RN Bagdalkar

消息

BEL提升R N Bagdalkar为人事总监

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在BEL工作了33年的巴格达卡尔（Bagdalkar）在使BEL班加罗尔（Bangaluru）迈上新台阶方面发挥了重要作用。

训练与培训

摆脱教练的神话

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‘教练和导师有什么区别？他们不是一样吗？’我经常被问到这个问题。我也观察到...

业务繁忙

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在您的人力资源理念中加入高管教练的4个理由！

客座作家 -

领导者成为教练的六种方式

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

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弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

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教育科技初创公司Bada Business扩张300％

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由于大流行期间对数字学习的需求激增，EdTech初创公司Bada Business设法将其员工人数增加了近300名...

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将多面员工与泰坦价值观相结合

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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

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