标签:人力资源的作用

人力资源如何在极端情况下提供帮助

人力资源领导者强调必须通过使组织更加透明和紧密联系来使组织人性化。

工作场所的性骚扰:人力资源部门站在哪一边?

人力资源部能否在挑战中扮演“盔甲闪耀的骑士”,并平衡员工拥护与品牌拥护之间的等式?

幸存&在持续混乱中取得成功

当我醒来时,世界两个国家之间的战线新闻传开了'印度利润丰厚的零售市场上最富有的人,...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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所有CG工作人员的伤残补偿

此后,在职的所有在职的残障人士中央政府雇员,即使有残障,也将被保留“残障...

Signify如何在黑暗的2020年激发员工的经验

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服务满5年后终止雇用时应​​支付的酬金

旁遮普邦新进人员的薪资比例变更

旁遮普省内阁根据第七届薪酬委员会的新薪级表,批准了《旁遮普省公务员规则》的修正案。那个...

土耳其再次将裁员禁令延长两个月

当大流行对土耳其经济造成不利影响时,裁员被禁止。土耳其总统有权扩大禁令。

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...