标签：扣发工资

赔偿金& Benefits

标记生物识别考勤或失去薪水

HRK新闻局 -
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Chandigarh Municipal Corporation的员工已于2019年11月强制实行生物识别出席标记。但是，当市政专员发现...
训练与培训

幸存&在持续混乱中取得成功

客座作家 -
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当我醒来时，世界两个国家之间的战线新闻传开了'印度利润丰厚的零售市场上最富有的人，...

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -

陷入职业中期危机？

客座作家 -

游戏化在家工作

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

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员工应该选举他们的首席执行官吗？

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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早在2013年，德国公司Haufe引入了独特的民主CEO甄选程序。公司员工有权...

为什么不舒服很重要？

Neelanjana Mondal | HR凯莎 -
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对于许多喜欢安全使用的人来说，舒适地带是一个避风港，而且他们经常会发现自己在一个舒适的地方。

百济的ISRO计划雇用更多人

HRK新闻局 -
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印度教育技术公司Byju's正准备在新的一年中增加8,000名员工。该公司提供在线...

“Uber司机独立承包商不是员工”：新西兰就业法院

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新西兰'的就业法院最近宣布，优步司机是独立承包商，而不是雇员。 有关车手Arachchige于2015年加入...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

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