标签：卫星办公室

员工敬业度

为什么我们需要多个卫星办公室

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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10月底，CEAT在孟买的Borivali开设了一个新办事处。 CEAT的医学博士兼首席运营官Anant Goenka在LinkedIn视频中分享了...
训练与培训

致谢—积极的动机

客座作家 -
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在当今繁忙的环境中，人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式，并...

幸存&在持续混乱中取得成功

客座作家 -

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -

陷入职业中期危机？

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

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在美国资本暴动中的存在使他们失去了很多工作

HRK新闻局 -
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当在社交媒体上出现暴动者袭击美国国会大厦的视频出现时，很少有暴动者知道他们的公司将会解散...

候选人在面试时是否应该询问组织的文化？

Moumita Bhattacharjee | HR凯莎 -
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在面试中说或问的总是有做有无。很多时候，候选人都不会提出重要问题。

致谢—积极的动机

客座作家 -
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MG Motor India雇用1,000名

HRK新闻局 -
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MG Motor India将再投资50亿卢比，用于本地化重要零部件和开发供应商。最近，该公司透露...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

编辑'S PICKS

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