标签：高级员工

赔偿金& Benefits

IndiGo将从4月1日起将薪金削减最多25％

Reetika Bose | HR凯莎 -
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从2020年4月1日开始，印度的预算承办商IndiGo已对所有员工实行了最高25％的减薪。所有员工将...
员工行为

在铁路局的某些考试中没有负分

HRK新闻局 -
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正如铁路委员会的建议，并非所有员工都赞成在升职考试中使用负号。该提案已经开始...
歧视

IBM声称解雇300名员工是“重新发明”战略的一部分

HRK新闻局 -
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科技公司IBM最近从其印度服务部门解雇了300名员工，其中大多数当然是软件专业人员。那个...
训练与培训

面向未来的HR的秘密Mojo

客座作家 -
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在我们争取到2020年的同时，我们所有人想要创造积极的人际影响，都在思考“可能是...

陷入职业中期危机？

客座作家 -

游戏化在家工作

客座作家 -

如何将积极性注入远程工作人员中

客座作家 -
学习参与转换

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

客座作家 -
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面，数字化转型已被视为...

领导者可以通过五种方式加快组织创新

客座作家 -

弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

HRK新闻局 -

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阿努拉格·阿德拉哈（Anurag Adlakha）从Deodutta Kurane接任CHRO，是银行

HRK新闻局 -
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目前担任Yes Bank集团首席财务官的Anurag Adlakha将接任CHRO，而Niranjan Banodkar将接替他...

为什么不舒服很重要？

Neelanjana Mondal | HR凯莎 -
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对于许多喜欢安全使用的人来说，舒适地带是一个避风港，而且他们经常会发现自己在一个舒适的地方。

对于我们中的“梦想家和独角兽”

Neelanjana Mondal | HR凯莎 -
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这种流行病改变了工作空间的形状，重新定义了工作空间，从而消除了办公空间的概念。梦想家和...的作者Abhijit Bhaduri

凯捷（Capgemini）计划在2021年将员工人数增加24,000人

HRK新闻局 -
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凯捷（Capgemini）计划在2021年雇用约24,000名员工。它正在寻找...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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泰坦有不同的员工组，负责不同的职能和行业，从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力，是一位真正的人力资源领导者，具有理解人和...

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