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90%的印度人认为必须赢得工作的信任:研究

印度最大的员工和企业领导人(90%)认为,应该赢得工作上的信任。一项全球研究探索了这一重要性...

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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TCS支付100%的可变薪酬,报告第三季度员工流失率最低

塔塔咨询服务公司(TCS)在第三季度的流失率创历史新低。这家信息技术公司录得7.6%的人员流失。

超过500,000失业的Keralites从海湾返回

在持续的大流行中,超过八十万的非居民Keralities从海湾回到了他们的家乡。令人震惊的是,其中有超过五十万...

美国杂货连锁店用零工取代了送货人员

杂货连锁店Albertsons将裁员其在美国各地的送货人员,并用零工或“第三方物流”代替他们。

服务行业积极求职者面临的失望情绪:调查

没有大流行结束的迹象,加上对服务需求的缓慢回升,通货膨胀状况和贬值...

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...